
La diversité et l’inclusion chez canfitpro, ce n’est pas une simple question d’image ou de réseaux sociaux. La diversité et l’inclusion sont des priorités pour notre organisation. Que ce soit par l’intermédiaire de nos politiques de recrutement, de nos processus organisationnels, de nos partenariats– nous prônons une culture d’apprentissage et d’authenticité, et nous créons des espaces libres d’entraves et sécuritaires.

Reflété dans nos engagements profonds, nous valorisons et co-créons une communauté ouverte et bienveillante allant bien au-delà des murs de canfitpro. Nous ne nous satisfaisons jamais du statu quo. Nos efforts continus visent à combler les écarts grâce à l’apprentissage et la croissance, et à nous assurer que les voix passées inaperçues soient entendues.
Notre ENGAGEMENT envers un changement positif
Notre COMMUNAUTÉ d’alliés pour un changement positif

Directeur des ventes B2B et partenariats stratégiques
Robert Robinson
Origine :
Noire (Jamaïcain-Canadien)
Mon pourquoi en deux mots :
Générationnel, autonomisation

Directrice, commercialisation et communication numériques
Janessa Gazmen
Origine :
Sud-asiatique (Philippino-Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Embraser, changement

Directrice, Communauté et culture
Amritha Shrikumar
Origine :
Sud-asiatique (Indienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Inclusion, compassion

Coordinateur commercialisation B2B, Équipe B2B
Santiago Martinez
Origine :
Latino (Colombien)
Mon pourquoi en deux mots :
Interculturel, compréhension

Directeur finance et comptabilité
Michael O’Neil
Origine :
Blanc-Premières Nations (Ojibwé)
Mon pourquoi en deux mots :
Passionné, apprenant

Coordinatrice expérience événements
Cheryl Williams
Origine :
Noire (St-Vincent-et-les-Grenadines - Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Égalité, éducation

Assistante au chef de l’exploitation
Emily Dobrich
Origine :
Blanche (Canadienne - héritage grec et serbe)
Mon pourquoi en deux mots :
Communauté, développement
Notre CONTENU pour appuyer le changement positif
*Contenu en anglais seulement

Blogue
Planification du programme diversité – Comment votre offre de services détermine votre clientèle

Webinaire
S’entrainer pendant un jeûne – Recommandations pour le programme Ramadan Reset

Article de magazine
Évaluation de l’équité au sein des salles d’entrainement canadiennes et des espaces dédiés à l’exercice.