La diversité et l’inclusion chez canfitpro, ce n’est pas une simple question d’image ou de réseaux sociaux. La diversité et l’inclusion sont des priorités pour notre organisation. Que ce soit par l’intermédiaire de nos politiques de recrutement, de nos processus organisationnels, de nos partenariats– nous prônons une culture d’apprentissage et d’authenticité, et nous créons des espaces libres d’entraves et sécuritaires.
Reflété dans nos engagements profonds, nous valorisons et co-créons une communauté ouverte et bienveillante allant bien au-delà des murs de canfitpro. Nous ne nous satisfaisons jamais du statu quo. Nos efforts continus visent à combler les écarts grâce à l’apprentissage et la croissance, et à nous assurer que les voix passées inaperçues soient entendues.
Notre ENGAGEMENT envers un changement positif
Notre COMMUNAUTÉ d’alliés pour un changement positif
Directeur des ventes B2B et partenariats stratégiques
Robert Robinson
Origine :
Noire (Jamaïcain-Canadien)
Mon pourquoi en deux mots :
Générationnel, autonomisation
Directrice, commercialisation et communication numériques
Janessa Gazmen
Origine :
Sud-asiatique (Philippino-Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Embraser, changement
Directrice, Communauté et culture
Amritha Shrikumar
Origine :
Sud-asiatique (Indienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Inclusion, compassion
Coordinateur commercialisation B2B, Équipe B2B
Santiago Martinez
Origine :
Latino (Colombien)
Mon pourquoi en deux mots :
Interculturel, compréhension
Directeur finance et comptabilité
Michael O’Neil
Origine :
Blanc-Premières Nations (Ojibwé)
Mon pourquoi en deux mots :
Passionné, apprenant
Coordinatrice expérience événements
Cheryl Williams
Origine :
Noire (St-Vincent-et-les-Grenadines - Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Égalité, éducation
Assistante au chef de l’exploitation
Emily Dobrich
Origine :
Blanche (Canadienne - héritage grec et serbe)
Mon pourquoi en deux mots :
Communauté, développement
Notre CONTENU pour appuyer le changement positif
*Contenu en anglais seulement
Blogue
Planification du programme diversité – Comment votre offre de services détermine votre clientèle
Webinaire
S’entrainer pendant un jeûne – Recommandations pour le programme Ramadan Reset
Article de magazine
Évaluation de l’équité au sein des salles d’entrainement canadiennes et des espaces dédiés à l’exercice.