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La diversité et l’inclusion chez canfitpro, ce n’est pas une simple question d’image ou de réseaux sociaux. La diversité et l’inclusion sont des priorités pour notre organisation. Que ce soit par l’intermédiaire de nos politiques de recrutement, de nos processus organisationnels, de nos partenariats– nous prônons une culture d’apprentissage et d’authenticité, et nous créons des espaces libres d’entraves et sécuritaires.

people in gym

Reflété dans nos engagements profonds, nous valorisons et co-créons une communauté ouverte et bienveillante allant bien au-delà des murs de canfitpro. Nous ne nous satisfaisons jamais du statu quo. Nos efforts continus visent à combler les écarts grâce à l’apprentissage et la croissance, et à nous assurer que les voix passées inaperçues soient entendues.

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Notre ENGAGEMENT envers un changement positif

Nous avons créé un comité de la diversité et de l’inclusion chargé de promouvoir les changements positifs à l’interne et à l’externe et afin de nous responsabiliser face à nos membres et nos employés.

Nous révisons régulièrement les politiques d’embauche et de promotion afin de poursuivre notre objectif d’équilibre dans la représentation de nos membres à tous les niveaux d’emploi.

Nous avons développé des ressources d’apprentissage et des formations en matière de D&I pour nos employés, notamment des blogues, webinaires, et des articles destinés à notre communauté élargie.

Nous avons amplifié la voix de la diversité au sein de notre industrie grâce au recrutement intentionnel d’un bassin de conférenciers diversifiés, en collaborant avec des partenaires stratégiques, et lors de la sélection de notre comité consultatif.

Notre COMMUNAUTÉ d’alliés pour un changement positif

Comité pour la diversité et l’inclusion

Jetez un coup d’œil à nos champions du changement. Chaque membre apporte des talents et des perspectives uniques ayant des répercussions positives profondes.

Robert Robinson
Directeur des ventes B2B et partenariats stratégiques

Robert Robinson

Origine :
Noire (Jamaïcain-Canadien)
Mon pourquoi en deux mots :
Générationnel, autonomisation

janessa
Directrice, commercialisation et communication numériques

Janessa Gazmen

Origine :
Sud-asiatique (Philippino-Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Embraser, changement

Amritha Shrikumar
Directrice, Communauté et culture

Amritha Shrikumar

Origine :
Sud-asiatique (Indienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Inclusion, compassion

Santiago Martinez
Coordinateur commercialisation B2B, Équipe B2B

Santiago Martinez

Origine :
Latino (Colombien)
Mon pourquoi en deux mots :
Interculturel, compréhension

Michael ONeil
Directeur finance et comptabilité

Michael O’Neil

Origine :
Blanc-Premières Nations (Ojibwé)
Mon pourquoi en deux mots :
Passionné, apprenant

Cheryl Williams
Coordinatrice expérience événements

Cheryl Williams

Origine :
Noire (St-Vincent-et-les-Grenadines - Canadienne)
Mon pourquoi en deux mots :
Égalité, éducation

Emily Dobrich
Assistante au chef de l’exploitation

Emily Dobrich

Origine :
Blanche (Canadienne - héritage grec et serbe)
Mon pourquoi en deux mots :
Communauté, développement

Nos associés

Nous reconnaissons la précieuse contribution de notre personnel grâce aux Mises en lumière sur nos portails membres et réseaux sociaux.

Nos PRO FORMATEURS

Les PRO FORMATEURS canfitpro sont nos ambassadeurs et des experts dans leur champ de spécialisation. Les Mises en lumière et les Prises de contrôle de notre compte Instagram offrent au public l’occasion de faire leur connaissance.

Nos membres

Les membres sont également mis en lumière et soutenus de nombreuses façons, y compris sur nos réseaux sociaux et dans le magazine.

Notre CONTENU pour appuyer le changement positif

*Contenu en anglais seulement

Young african american man doing squat exercise at group fitness training, sporty black guy focused on self-improvement working out with diverse active people in gym studio during routine session

Blogue

Planification du programme diversité – Comment votre offre de services détermine votre clientèle

webinar cover

Webinaire

S’entrainer pendant un jeûne – Recommandations pour le programme Ramadan Reset

man in wheelchair

Article de magazine

Évaluation de l’équité au sein des salles d’entrainement canadiennes et des espaces dédiés à l’exercice.